Studentensport blijvend ook voor mbo-studenten
In dit artikel:
Vanaf nu kunnen mbo-studenten in Utrecht zich structureel inschrijven bij het studentensportcentrum Olympos. Dit volgt op een succesvolle tweejarige pilot, waarin jaarlijks honderd plekken werden gereserveerd voor mbo’ers om tegen gereduceerd tarief te sporten. Het initiatief, waarbij onder andere gemeente Utrecht, Olympos, mbo-instellingen, Universiteit Utrecht en Hogeschool Utrecht betrokken waren, was uniek in Nederland omdat het mbo-studenten officieel toegang gaf tot studentensportfaciliteiten. Wethouder Dennis de Vries benadrukt dat het nu het “nieuwe normaal” is, waarmee mbo-studenten gelijke sportmogelijkheden krijgen naast hbo- en wo-studenten.
Tijdens de pilot bleek dat mbo-studenten enthousiast zijn over het brede sportaanbod, de toegankelijke sfeer en de betaalbare tarieven dankzij financiële bijdragen van onderwijsinstellingen. Dit vergroot de kans op een betere en meer inclusieve studentenervaring. Op 16 juli 2025 wordt een definitieve samenwerkingsovereenkomst getekend door de gemeente, Olympos en mbo-instellingen, waarmee de pilot wordt omgezet in een blijvend partnership. Ook hbo- en wo-instellingen juichen deze ontwikkeling toe, omdat sport bijdraagt aan verbinding tussen verschillende studentengroepen.
Olympos-directeur Cees Verhoef ziet sport als een middel om drempels te verlagen en inclusie te bevorderen, terwijl mbo-bestuurder Henk Vermeulen wijst op het belang van gelijke kansen en waardering voor mbo-studenten, zowel binnen als buiten het onderwijs. Olympos en de mbo-instellingen zullen gezamenlijk nieuwe studenten informeren over de sportmogelijkheden.
Utrecht loopt al langer voorop in het verbeteren van de positie van mbo’ers binnen het studentenleven. Naast sporttoegang is er ook een gezamenlijke studentenraad, kunnen mbo-studenten deelnemen aan de Utrechtse Introductie Tijd en is er een gemeentelijk manifest dat positief taalgebruik over het mbo stimuleert. In 2025 startte de gemeente tevens de beweging ‘Van selectie- naar talentenmaatschappij’ met campagnes, een podcastserie, een position paper en een breed gedragen petitie, die ook landelijk de aandacht vestigen op het belang van gelijke kansen voor mbo-leerlingen. Hiermee bevestigt Utrecht haar rol als koploper in inclusie en waardering van mbo-studenten in het hoger onderwijs en de samenleving.