Deze Utrechtse directeur is ook reservist bij Defensie: 'We moeten weerbaarder worden'

In dit artikel:

In de provincie Utrecht staat het personeelsbestand van Defensie de afgelopen vier jaar bijna 20% groter dan voorheen, vooral door een sterke toename van reservisten. Momenteel werken ongeveer 80.000 mensen bij de krijgsmacht; sinds 2022 kwamen daar bijna 12.500 bij. Het ministerie streeft naar 100.000 werknemers in 2030 en wil op termijn naar 200.000 doorgroeien.

Een voorbeeld van de moderne reservist is Tim Brinkman uit Utrecht: al meer dan twintig jaar actief bij het Civiel en Militair Interactie Commando, terwijl hij operationeel directeur is bij een grote multinational. Hij zet zijn bedrijfskundige en economische expertise in voor uiteenlopende taken — van wapenles en geopolitieke analyses tot het leggen van verbindingen tussen bedrijfsleven en Defensie. Reservisten werken parttime en worden ingezet wanneer nodig; functies variëren van beveiliging bij evenementen tot specialistische rollen zoals cyberspecialisten en tolken.

Defensie zet verschillende wervingsmiddelen in, van pop-upstores op Utrecht Centraal tot militaire minors en een dienstjaar, om mensen te interesseren voor werken bij de krijgsmacht. Projectleider werving en selectie Anton Gathier benadrukt dat de organisatie nu inzetbaar is maar moet groeien om toekomstige taken aan te kunnen. Brinkman noemt maatschappelijke bijdrage, persoonlijke ontwikkeling en het sterke gevoel van kameraadschap als drijfveren en raadt reservist worden aan als manier om zowel individuele weerbaarheid als de nationale veerkracht te versterken.