Provincie Utrecht stelt extra geld beschikbaar voor Fair Pay in cultuursector

In dit artikel:

De provincie Utrecht trekt extra geld uit zodat culturele instellingen en festivals hun makers en medewerkers beter kunnen betalen volgens de Fair Pay-principes. Dit valt binnen de Fair Practice Code, het kader voor een eerlijke, duurzame en transparante bedrijfsvoering in de culturele en creatieve sector.

De maatregel komt voort uit een onderzoek onder 39 langdurig door de provincie gesubsidieerde organisaties. Dat onderzoek kwam uit op een gezamenlijk tekort om Fair Pay te realiseren van ongeveer 1 miljoen euro per jaar. Omdat de provincie meestal niet de enige financier is, is berekend welk aandeel zij zou moeten bijdragen: zo’n 85.000 euro per jaar.

Voor de periode 2026–2028 stelt de provincie daarom jaarlijks 85.000 euro extra beschikbaar om dit tekort te compenseren. Het doel is dat organisaties medewerkers en makers beter kunnen belonen zonder dat dat ten koste gaat van hun programmering of activiteiten. De totale jaarelijkse pot voor de Fair Practice Code bedraagt 200.000 euro; het resterende bedrag wordt gebruikt om organisaties te ondersteunen bij bedrijfsvoering en bij het implementeren van de Code, met extra aandacht voor kleinere instellingen die meer hulp nodig hebben.

Gedeputeerde Rob van Muilekom benadrukt dat passende beloning essentieel is voor een toekomstbestendige cultuursector en noemt Fair Pay een gedeelde verantwoordelijkheid van sector, overheden en fondsen. Voor de volgende beleidsperiode (2029–2032) onderzoekt de provincie hoe Fair Pay structureel in het subsidiebeleid kan worden verankerd.