Midden-Utrecht kampt met grootste personeelstekorten in bouw, ICT en zorg

In dit artikel:

Het UWV waarschuwt dat de arbeidsmarkt in Midden‑Utrecht extreem krap is: in juni stonden 31.450 vacatures open in de provincie Utrecht, waarbij Midden‑Utrecht volgens het UWV de meeste spanning kent van heel Nederland. Vooral bouw, ICT en zorg kampen met grote tekorten. UWV‑adviseur Vera Koning wijst op een “dubbele vergrijzing”: doordat mensen langer leven stijgt de zorgvraag, terwijl de beroepsbevolking in de zorg zelf vergrijst en krimpt.

Als oplossing adviseert het UWV werkgevers minder star te zijn in diploma‑ en ervaringseisen en meer in te zetten op omscholing en leerwerktrajecten om de instroom te vergroten. In Midden‑Utrecht zijn de afgelopen twee jaar drie leerwerktrajecten voor kinderopvang uitgevoerd, vertelt Farida Amidouche van het Werkcentrum. Deelnemers volgen twee dagen onderwijs en lopen twee dagen stage; binnen vijftien weken kunnen zij een mbo‑niveau 2‑diploma halen en aan de slag als ondersteunende groepshulp, met doorstroommogelijkheden naar niveau 3/4 of andere zorgfuncties.

Van de 28 deelnemers zijn vijf direct als groepshulp aan het werk, anderen zijn doorgestroomd naar mbo of worden nog bemiddeld. Het traject ontstond om regionale talenten te benutten, maar werd beëindigd omdat er onvoldoende plaatsen voor groepshulpen waren — eenzelfde plaatsingsprobleem speelt bij kraamzorg, waarvoor men nu onderzoekt of vergelijkbare, aangepaste functies mogelijk zijn. Midden‑Utrecht omvat gemeenten als Utrecht, Nieuwegein, Zeist, Woerden en 10 anderen.