Medewerkers Lantorfabriek bang voor mogelijke verhuizing: 'Dan sta ik echt met lege handen'
In dit artikel:
Medewerkers van Lantor in Veenendaal staakten vanochtend voor de fabriekspoort; het is de vierde arbeidsactie in korte tijd en de fabriek lag 48 uur stil. De protesten komen op initiatief van vakbonden CNV en FNV omdat het bedrijf nog geen concreet sociaal plan heeft aangeboden voor het geval vestigingsdelen verhuizen. Lantor maakt materialen voor kabels en andere industriële toepassingen.
Ongeveer twintig werknemers verzamelden zich met een vastberaden stemming. Jan van Hal, die bijna 41 jaar bij Lantor werkt, vatte het zo samen: "Het voelt alsof je afgedankt wordt." Medewerkers eisen niet alleen loonsverbetering maar vooral zekerheden voor oudere werknemers en vangnetten voor het geval banen verdwijnen. Vakbondsbestuurders zeggen signalen te zien van een mogelijke reorganisatie of verhuizing naar het buitenland: er zouden Duits personeel worden ingewerkt en projectontwikkelaars hebben de locatie bezocht.
Het bedrijf ontkent plannen tot sluiting in Nederland en zegt het bedrijf juist te willen versterken. Volgens Lantor is de directie bereid een sociaal plan te sluiten wanneer een afdeling wordt verplaatst, met als voorkeur om betrokken medewerkers passende functies binnen Veenendaal te laten behouden.
Een sociaal plan — waarover de vakbonden aandringen — bevat doorgaans afspraken over begeleiding naar ander werk, scholing en ontslagregelingen om de nadelige gevolgen van een reorganisatie op te vangen. De bonden waarschuwen dat zij doorgaan met acties zolang er geen concrete voorstellen liggen; de FNV kondigt nieuwe acties aan als er niets verandert.
De fabriek ligt midden in het centrum van Veenendaal op schaarse bouwgrond, wat extra druk zet op de kwestie. Lokale politieke partijen, waaronder SP en een GroenLinks–PvdAfractie, wilden de gemeente bewegen de grond niet te kopen zolang er geen sociaal plan is; die motie is uiteindelijk niet ingediend. Wel vond een besloten raadsvergadering plaats, omdat openbare discussie de onderhandelingspositie en grondprijs zou kunnen beïnvloeden. De gemeente zegt de situatie te volgen en benadrukt dat beslissingen over de toekomst van Lantor primair bij het bedrijf liggen, al kan de gemeente voorwaarden koppelen aan eventuele grondtransacties.
Voor veel medewerkers — sommigen dicht bij pensioenleeftijd — zijn de mogelijke gevolgen ingrijpend. De vakbonden zien een sociaal plan als essentieel vangnet en bereiden zich voor op verdere acties als Lantor geen concrete stappen zet.