Helft asielzoekers in Vianen heeft betaalde baan, Hasan werkt in de bouw

In dit artikel:

In Vianen werkt bijna de helft van de asielzoekers die er verblijven: van de 99 bewoners van het azc mogen 94 werken en daarvan heeft circa 47 procent een betaalde baan — ver boven het landelijke gemiddelde van ongeveer 12 procent. De meeste bewoners zijn mannen; hun werkzaamheden variëren van logistiek, magazijnwerk en vakkenvullen tot schoonmaak, tankstationwerk en werk in bedrijfskantines.

Een opvallend voorbeeld is Hasan Al Kumaim, een vluchteling uit Jemen met een master in telecommunicatie. Hij woont sinds twee jaar en drie maanden in Nederland en kreeg via een banenmarkt een baan bij een bouwbedrijf waar hij in de reparatiehal aan hijskranen en andere machines werkt. Communicatie verloopt veelal in het Engels; daarnaast volgt hij wekelijks Nederlandse les. Hasan zegt dat werken hem helpt om minder te piekeren over wat hij achterliet: "Als je aan het werk bent, denk je minder aan de erge dingen." Vorige maand kreeg hij een vast contract; hij wacht nog op een verblijfsvergunning en hoopt dat zijn vrouw en zoon later naar Nederland kunnen komen.

De hoge werkparticipatie in Vianen komt volgens het COA door een gerichte proef waarin het COA, de gemeente Vijfheerenlanden en arbeidsbemiddelaar Avrès samenwerkten. Belangrijke elementen waren vroegtijdig contact met lokale werkgevers — de locatiemanager vroeg bedrijven al vóór de komst van asielzoekers of er werk was — en praktijkgerichte taallessen die vaktaal en eenvoudige woorden voor specifieke functies behandelen (bijv. ‘emmer’, ‘bezem’ voor schoonmaakwerk). Ook werkgevers kregen ondersteuning bij het aannemen van asielzoekers.

Wettelijke voorwaarden: een asielaanvraag moet minimaal zes maanden in behandeling zijn voordat iemand mag werken; de werkgever heeft een tewerkstellingsvergunning nodig die het UWV toetst op eerlijk loon. Werkende asielzoekers blijven daarnaast een bijdrage aan de COA-kosten voor opvang betalen.