Conflict tussen gemeente Utrecht en FNV na berisping om vermeend homo-onvriendelijk gedrag bij Stadsbedrijven

In dit artikel:

De gemeente Utrecht heeft medewerkers van de afdeling Stadsbedrijven formeel berispt nadat in april 2025 een onderwijsinstelling meldde dat mbo-leerlingen op de werkvloer met onder meer homo-onvriendelijke opmerkingen te maken hadden gekregen. Het college noemt het gedrag onacceptabel en zegt na een zorgvuldig onderzoek passende maatregelen te hebben genomen omdat uit dat onderzoek bleek dat sommige medewerkers gedrag vertoonden waardoor anderen zich onveilig voelden.

Vakbond FNV bestrijdt die aanpak en noemt de waarschuwingen onterecht. Volgens FNV-bestuurder Gijsbert Boggia is onduidelijk wie precies wat gezegd zou hebben; een extern onderzoeksbureau dat maandenlang naar de zaak keek kon volgens de vakbond niet vaststellen wie de waarheid spreekt. Boggia wijst er bovendien op dat sommige medewerkers langdurig in het onderzoek betrokken waren terwijl zij op de dag van het vermeende incident niet aan het werk waren. Hij zegt dat de gemeente, door medewerkers zonder sluitend bewijs te berispen en niet de adviesroute van een interne onafhankelijke beoordelingscommissie te volgen, het probleem niet oplost maar het onveilige klimaat op de afdeling juist vergroot.

De kwestie speelt in een afdeling die al langere tijd onder verscherpt toezicht staat; de gemeente greep recent al in om de veiligheid bij Stadsbedrijven te verbeteren.